Inhouse – Fortbildungen

Inhouse- Fortbildungen die individuell und inspirierend sind! Die maßgeschneiderte Fortbildung für die Mitarbeitenden in Ihrer Einrichtung

Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden in der Betreuung und Pflege gezielt fördern und weiterqualifizieren? Wir bieten maßgeschneiderte Inhouse- Fortbildungen direkt in Ihrer Pflegeeinrichtung an. Dabei gehen wir individuell auf die Bedürfnisse Ihres Teams ein, um Inhalte zu vermitteln, die wirklich relevant sind.

Unsere Fortbildungen sind praxisnah gestaltet, leicht umsetzbar und direkt im Arbeitsalltag anwendbar. Sie sollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch inspirieren und motivieren – damit Ihre Mitarbeitenden mit frischer Energie und neuen Ideen in ihre Aufgaben starten können.

Zudem haben wir unser Fortbildungsprogramm mit drei Zertiﬁzierungsmaßnahmen erweitert, die bei Ihnen vor Ort stattfinden können. Folgende Zertifizierungsmaßnahmen führen wir bereits erfolgreich deutschlandweit durch:

Das bewegte Haus
Das demenzsensible Haus
Das gesunde Haus

Gerne nachzulesen: https://www.indema-fortbildung.de/zertifizierungen/

Gemeinsam entwickeln wir ein passendes Konzept, das genau auf die Herausforderungen und Ziele Ihrer Einrichtung abgestimmt ist. So stärken wir Ihr Team nachhaltig und sorgen für eine positive Lernatmosphäre direkt vor Ort.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitenden fördern – für mehr Kompetenz und Motivation!

Überblick der gesamten Fortbildungsthemen

Fortbildungen (Rezertifizierungsfortbildungen) für Betreuungskräfte nach § 43b, 53b SGB XI, Alltagsbegleiterinnen sowie Fachpersonal in der sozialen Betreuung von Seniorinnen:

Bewegte Angebote	Kognitive Angebote	Demenzsensible Angebote	Gesunde Angebote	Weitere INDEMA- Themen
eignet sich für die Qualifizierung: „Fachbetreuungskraft für bewegte Angebote“ und die Zertifizierung: „Das bewegte Haus“	eignet sich für die Qualifizierung: „Fachbetreuungskraft für kognitive Angebote“ und die Zertifizierung: „Das bewegte Haus“	eignet sich für die Qualifizierung: „Demenzsensibler Mitarbeiter/ Demenzsensible Mitarbeiterin“ und die Zertifizierung: „Demenzsensible Haus“	eignet sich für die Zertifizierung: „Gesundes Haus“
„Tanzende Momente“ Sitztanz für mehr Vitalität und Lebensfreude im Alter	„Männer im Mittelpunkt“ Kreative Beschäftigungsideen für Männer	„Worte verbinden“ Einfühlsame Kommunikation im Umgang mit Demenz	„RückenFit“ Rückengesundheit für Mitarbeitende	„Lachen verbindet“ Humor als Schlüssel zu mehr Lebensfreude bei Senioren
„Sanfte Kraft“ Pilates im Sitzen für ein gestärktes Leben im Alter	„Kreativität kennt kein Alter“ Inspirierende kreative und künstlerische Angebote für Senior*innen	„Lebenswege entdecken“ Individuelles biografisches Arbeiten mittels effektiver Biografie-Tools	„Wenn´s mal wieder brenzlig wird“ Abgrenzung- der gesunde Umgang mit Nähe und Distanz	„Startklar in der Betreuung“ Sicherheit und Kreative Wege für Neueinsteigerinnen
„Sitzend in Balance“ Yoga für mehr Wohlbefinden im Alter	„Mit Rhythmus und Melodie“ Musikalische Angebote für lebendige Senior*innen	„Grenzen setzten und Nähe wahren“ Strategien für den sicheren Umgang mit Menschen mit Demenz in brenzligen Situationen	„Wir reden miteinander“ Klarheit, Zuhören und Wertschätzung im Team	„Verstaubte Gewohnheiten adé“ Neue und innovative Ideen für lebendige Betreuungsangebote
„Ganzheitliche Aktivierung für Gehirn und Körper“ Bewegtes Gedächtnis für Senior*innen	„Lebenswege entdecken“ Individuelles biografisches Arbeiten mittels effektiver Biografie-Tools	„Sanfte Unterstützung“ Basale Aktivierung für Menschen mit Demenz im Pflegebett	„Achtsamkeit im Arbeitsfluss“ Mindfulness-Tools für Stressprävention von Mitarbeitenden
„Bälle voller Lebensfreude“ Spiel und Bewegung für Senioren	„Ganzheitliche Aktivierung von Gehirn und Körper“ Bewegtes Gedächtnis für Senior*innen	„Gemeinsam im Moment“ Beziehungsgestaltung bei Demenz	„Motivation neu entdecken“ Motivationsimpulse für jeden Arbeitstag
„STABS“ Sturzprophylaxe im Alter mit Bewegung und Spaß	„Gedächtnistraining mit der Jahresuhr“ kognitive Angebote angepasst an die Jahreszeiten	„Hilf mir, es selbst zu tun.“ Demenzsensibles Arbeiten in Anlehnung der Montessori-Pädagogik	„Klar bleiben, gelassen handeln“ Stressmanagement mit Fokus auf Gesundheit
„KraKo“ Kraft- Koordinationstraining für Senior*innen	„Spielerisch erinnert“ kreative Gedächtnisübungen für Menschen mit Demenz	„Respektvolle Begegnung mit Menschen mit Migrationshintergrund und Demenz “ Kulturkompetenz in der Demenzbetreuung	„Balance halten zwischen Nähe und Loslassen“ gesunder Umgang mit Tod und Sterben
„Hand-Fuß-Gymnastik“ Übungen im Sitzen für Senior*innen	„Synapsen-Sprung“ Spannende kognitive Übungen für ein waches Gedächtnis für fitte Senior*innen	„Demenzstadien im Blick“ von Vorboten bis Spätdemenz – Ressourcen erkennen, passende Unterstützung liefern	„Stärkung des Immunsystems der Seele“ Resilienz für gesunde Mitarbeitende
„RollatorAktiv“ Übungen mit dem Rollator		„Glücksmomente im Blick“ Demenzsensible Begleitung für Zufriedenheit und Leichtigkeit	„Burn-in statt Burn-out“ Frühprävention für gesunde Mitarbeitende
		„Ich hau dir eine“ Demenzsensibler Umgang mit herausforderndem Verhalten	„Priorisieren statt Überlastung“ Effektives Zeit- und Aufgabenmanagement
		„Demenzwissen 2.0“ Auffrischung von demenzsensiblen Fachgrundlagen
		„Sinne wecken, Herzen öffnen“ Aromapflege im Alltag
		„Grenzen und Freiräume“ Wie Sexualität im Alter würdevoll gelebt werden kann
		„Mahlzeiten als Moment der Würde“ Gestaltung von Essen und Trinken für Menschen mit Demenz
		„Kurze Impulse, große Wirkung“ 10-Minuten-Aktivierung nach Ute Schmidt- Hackenberg
		„Ethik im Blick“ Werteorientiertes Demenzwissen für Fachkräfte

Weitere Fortbildungsthemen für Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Leitung, Sozialer Dienst und Praxisanleiter*innen:

Fortbildungen für Mitarbeitende aus dem Pflegekontext – Pflegekräfte, Pflegehilfskräfte und weitere Mitarbeitende in der Altenpflege	Fortbildungen für Mitarbeitende aus dem Sozialen Dienst in der Altenpflege:	Fortbildungen für Führungskräfte in der Altenpflege (z. B. Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitungen, Teamleitungen)	Fortbildungen (Rezertifizierungsfortbildung) für Praxisanleitende in der Altenpflege gemäß der Richtlinie §4 Abs.3 der PflAPrV
„Balance finden“ Selbstfürsorge für Pflegeprofis in stressigen Zeiten	„Position beziehen“ Klarheit in meiner Rolle finden	„Plötzlich Leitung“ Den eigenen Führungsstil in der Leitung entwickeln und sicher agieren können	„Feedback geben & Beurteilungsgespräche führen“ Kompetent anleiten, fair bewerten
„Worte verbinden“ Einfühlsame Kommunikation im Umgang mit Demenz	„Gut zu mir- stark für andere“ Selbstfürsorge im Berufsalltag sozialer Dienste	„Innerer Kompass“ Selbstführung als Basis erfolgreicher Führung	„Praktische Anleitungsmethoden und Techniken in der Pflegeausbildung“
„Verstehen, schützen, pflegen“ Demenzkompetenz für mehr Sicherheit im Pflegealltag	„Bühne frei für gute Ideen“ Die Kreativbörse & Grundlagen des Veranstaltungsmanagements für den Sozialen Dienst	„Konflikte als Chance“ Führungsstärke zwischen Grenzen setzten und einfühlendem Verstehen	„Rechtliche und organisatorische Grundlagen für Praxisanleitende“
„Freiheitseinschränkende Maßnahmen“	„Verstehen was war – begleiten was wird“ Biografiearbeit im systemischen Kontext	„Achtsame Führung, gesunde Teams“ Führungsimpulse mit Mindfulness	„Theorie verständlich vermitteln“ Allgemeine pflegerische Grundlagen in der Praxisanleitung

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